Veliko
je podjetij, v katerih prosilci za zaposlitev izpolnjujejo neke vprašalnike, na
katerih so sila pomembna vprašanja, denimo katero vrsto glasbe poslušaš,
kakšnega nazora si, katero stranko bi volil, kaj si po horoskopu…
Zanesljivo
se čas, kakršen se kaže, s takšnimi zadevami lahko pohvali s svojim razvojem,
kajti tovrstne stvari pričajo samo o nesposobnosti vodilnih in vodstvenih, pa o
nekih butastih stereotipih, ki »spoznanja« in »modrosti« nerazvitih betic
ohranjajo v – nerazvitih beticah!
Ni komentarjev:
Objavite komentar